Leitung Business Analyse & Requirements Engineering (w/m/d) 80 - 100%, Basel

Dein Gestaltungsbereich

• Du führst, förderst und coachst ein Team von Business Engineers und gestaltest deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv mit.
• Business Analyse und Requirements Engineering sind die Kerndisziplinen deines Teams. Als Teil des Bereichs Unternehmensentwicklung bist du die zentrale Anlaufstelle für Business und IT gleichermassen.
• Dein Team arbeitet in interdisziplinären Delivery-Teams. Du verantwortest die Umsetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Lösungen, ausgerichtet an den Unternehmensprioritäten.
• Du steuerst Ressourcen über mehrere parallele Vorhaben, pflegst Stakeholderbeziehungen gezielt und sorgst für eine reibungslose Übergabe der Ergebnisse in den Betrieb.
• Auch in komplexen Situationen triffst du klare Entscheide, schaffst Transparenz und kommunizierst verlässlich auf allen Ebenen.
• Du entwickelst Business Analyse und Requirements Engineering bei Pax gezielt weiter. Dabei vernetzt du die Disziplinen mit angrenzenden Bereichen und integrierst neue Technologien, insbesondere KI, in die Arbeitsweise deines Teams.

Dein Erfahrungsschatz

• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, vernetzten Umfeldern mit der Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und Stabilität zu schaffen.
• Ausgeprägte Proaktivität, Macherqualitäten und Lösungsorientierung mit einem klaren Blick für das grosse Ganze.
• Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz sowie Sicherheit im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern auf allen Ebenen, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Nachgewiesene Erfahrung im Ressourcenmanagement über mehrere Vorhaben.
• Fundierte Kenntnisse in Business Analyse, Requirements Engineering und Prozessmanagement, idealerweise in der Finanzbranche. Agile Zertifizierungen sind ein Plus.
• Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Kenntnisse in IT-Architekturen und Integrationen in heterogenen Systemlandschaften sind von Vorteil.

Einfach fragen Michael Hirt, HR Business Partner, hilft dir gerne weiter.