Senior Controller (w/m/d) 80 - 100%, Basel

Dein Gestaltungsbereich

• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Quartalsabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem erweiterten Finanzteam und den Fachbereichen
• Durchführung von Abweichungsanalysen (Ist vs. Budget/Forecast) und Kommentierung der Quartalsergebnisse
• Selbstständige Erstellung fundierter Analysen im Bereich Berufliche Vorsorge und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Grundlagen für die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung der Markt- und Geschäftsanalyse sowie des Strategie-Cockpits für die Berufliche Vorsorge zur Stärkung einer zielgerichteten Unternehmenssteuerung
• Analyse und Interpretation versicherungstechnischer Kennzahlen und Ableitung von Implikationen für die Finanz- und Unternehmensstrategie
• Adressatengerechte Präsentation von Ergebnissen, Szenarien und Handlungsempfehlungen gegenüber internen Stakeholdern
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen sowie beim Ausbau des Management Information Systems mit Fokus auf Datenqualität, Transparenz und Automatisierung
• Übernahme zusätzlicher Verantwortung und Entwicklungsperspektive als stellvertretende Führungsfunktion

Dein Erfahrungsschatz

• Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsmathematik) oder eine vergleichbare Qualifikation; Weiterbildung im Finanzbereich von Vorteil
• Branchenkenntnisse in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Lebensversicherungsbereich
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management sowie Freude an der Entwicklung gemeinsamer Lösungen
• Interesse an Daten, Systemen und modernen Tools (z. B. BI-Lösungen); praktische Erfahrung von Vorteil
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Stärke in der strukturierten Aufbereitung komplexer Themen
• Klare und adressatengerechte Kommunikation sowie Sicherheit im Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Bereitschaft, Themen aktiv weiterzuentwickeln

Einfach fragen Michael Hirt, HR Business Partner, hilft dir gerne weiter.